国启（山东）文化传媒有限公司总裁

于连芳

参加此次泰安年轻一代民营经济人士理想信念教育示范班，在百年学府浙江大学聆听学术理论前沿，在浙商博物馆感受浙商精神的厚重底蕴，在阿里巴巴总部亲见数字经济的澎湃动能。这三段经历，如同一幅画卷的三个篇章，分别从理论基石、精神源流与实践前沿三个维度，让我收益颇丰，不虚此行。

在浙江大学的课堂学习，为我构建了理解新质生产力的理论框架。教授高屋建瓴地指出，新质生产力关键在于“创新”与“提能”：“创新”在于高科技、高效能、高质量，代表着由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级催生的先进生产力态；“提能”则意味着新旧动能的转化，是驱动高质量发展的内在要求。

浙商博物馆则为我揭示了这片创新热土的“精神密码”。漫步其间，“四千精神”（走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦）的标语深深震撼了我。从“鸡毛换糖”的艰辛起步到纵横四海的商业版图，浙商的奋斗史本身就是一部生产力不断解放和发展的生动教科书。

参观阿里巴巴总部，让我深刻感受到科技创新的澎湃动力。AI已融入每个角落，从“夸克”智能搜索到“通义”大模型，技术正重塑商业与治理效率。其“快乐工作，认真生活”的文化与“科技向善”的实践，更展现了创新背后的温度与担当，令我见证数字未来的无限可能。

此次浙大之行，是一次完美的“知行合一”之旅。浙大赋予我们“知”系统的理论认知，让我们能站在高处，看清趋势；浙商博物馆启迪我们“行”之魂坚韧不拔的创新精神，为行动注入不竭动力；阿里巴巴展示“知行合一”之果将前沿科技与市场结合，创造了巨大的价值。

山东润通齿轮集团有限公司总经理助理

李根

走进浙江大学的AI课堂，仿佛推开了传统产业与智能时代之间的大门。这场聚焦“认知突围与落地实践”的学习之旅，不仅驱散了我们对AI技术的迷茫，更让“AI+泰安产业”的发展路径从模糊构想变得清晰可触，为家乡企业的数字化转型注入了全新动能。

认知跃迁，从“技术恐惧”到“战略共识”。此前，不少泰安企业家对AI的认知仍停留在“高深概念”或“替代人工”的片面印象中，甚至因担心技术门槛而望而却步。浙大课程以“去神秘化”的方式打破了认知壁垒——教授们从机器学习、自然语言处理等基础原理讲起，结合制造业、文旅业等真实案例拆解AI的商业价值，让我们明白AI并非科技公司的专属，而是能嵌入传统产业各环节的实用工具。课堂上，浙江企业“用AI解决精密制造痛点”的案例尤为震撼。这让我们跳出“内部问题”的局限，站在行业战略高度重新审视AI价值：对泰安制造业而言，AI可用于设备预测性维护；对文旅产业来说，AI能优化游客画像与服务流程。这种从“战术工具”到“战略引擎”的认知转变，成为此次学习最关键的收获。

实践破局，从“寻找切口”到“路径清晰”。课程最具价值的部分，在于将理论转化为可落地的行动方案。通过研讨与场景共创，我们围绕泰安产业特色，找到了AI落地的精准切口。比如，针对泰安装备制造业的生产瓶颈，借鉴“AI初稿、人工精修”的工作模式，可在生产排程、质量检测环节引入智能工具，先由AI生成初步方案，再经技术人员优化完善，既能提升效率又能规避风险。

山东江山重工机械有限公司董事长

任其文

踏入浙江大学的校园，“求是创新”的学风便扑面而来，这场兼具理论深度与实践温度的学习之旅，不仅是知识的充电，更是思想的重塑与视野的开拓，为泰安青年企业家扎根家乡、开拓未来注入了强劲动力。

思想破冰，于求是殿堂见格局。浙大教授们以深厚的学术积淀，从宏观经济走势到企业转型路径，层层拆解内陆企业发展的“困惑点”，让我们跳出“埋头拉车”的局限，学会以更长远的视角审视行业变局。课堂上的案例剖析直击痛点——从阿里巴巴的生态构建到娃哈哈的品牌坚守，这些浙江标杆企业的发展逻辑，让我们深刻认识到：在区域竞争日趋激烈的当下，唯有打破传统思维禁锢，才能破解发展瓶颈。尤其对泰安这样兼具工业基础与文旅特色的城市而言，将本地资源与现代商业模式结合，正是破局的关键。

精神洗礼，于浙商故事悟初心。“敢为人先、勇立潮头”的浙商精神令人震撼，他们能将小商品做成大产业，让中小企业成长为国际集团，这份对机遇的敏锐捕捉、对创新的执着追求，正是我们需要汲取的力量。对比自身，部分企业仍存在“等靠要”心态，而浙商“靠自己、敢闯荡”的信念，让我们坚定了“唯有实干创新才能突围”的认知。这种精神洗礼，不仅是经营理念的更新，更是责任意识的升华——作为青年企业家，既要对企业发展负责，更要扛起助力泰安产业升级的使命。

实践启智，于知行合一明路径。此次学习的最大价值，在于理论与实践的深度融合。课程中，精益管理、品牌打造等实用方法通过分组研讨、项目模拟变得可落地；课后的校友交流平台，更让我们结识了各领域的优秀同行，实现了资源互通与思维碰撞。结合泰安实际，我们清晰了后续方向：一是强化精益管理，用“五全管理”“6S”等工具激活企业内生动力；二是深耕品牌建设，像打造“长亭乌金”那样，挖掘泰安特色产业的品牌价值；三是凝聚团队合力，通过理念传导与机制创新，激发员工与企业共成长的热情。

走出浙大校园，带回的不仅是知识手册，更是创新思维与实干决心。未来，我们将把“求是创新”的学风融入企业发展，把浙商精神转化为行动自觉，在泰安高质量发展的浪潮中勇当先锋，让学习成果真正扎根落地、开花结果。